{"id":82,"date":"2023-03-24T16:52:00","date_gmt":"2023-03-24T16:52:00","guid":{"rendered":"http:\/\/capethemes.com\/demo\/newsource\/newspaper\/heres-the-top-5-reasons-why-you-should-live-in-old-town"},"modified":"2024-04-15T11:22:24","modified_gmt":"2024-04-15T17:22:24","slug":"cambios-importantes-en-la-ley-de-afore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alige.com.mx\/blog\/?p=82","title":{"rendered":"Diferencias entre la ley del 73 y la ley del 97 ??En cu??l est??s?"},"content":{"rendered":"\n

??Sabes con qu?? ley te pensionar??s? Es muy importante que lo sepas porque eso determinar?? una parte muy importante de tu vida: tu jubilaci??n. En esta nota te explicaremos todo lo que tienes que saber sobre ambas leyes, para ayudarte a tomar mejores decisiones respecto a tu pensi??n y tu futuro.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

LEY DEL 73<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bajo esta ley se pensionar??n todos aquellos que comenzaron a cotizar antes del 1 de Julio de 1997 y que cuenten con 500 semanas registradas. <\/p>\n\n\n\n

Cabe resaltar que esta modalidad de pensi??n tiene m??ltiples beneficios. El m??s importante (y que hace una gran diferencia respecto a la ley del 97), es que otorga una pensi??n vitalicia. Esto significa que con tan solo haber trabajado alrededor de 10 a??os, (o 500 semanas cotizadas) los trabajadores tendr??n derecho a una pensi??n de por vida al cumplir 60 a??os. <\/p>\n\n\n\n

La cantidad de dicha pensi??n se determina a partir de varios factores. <\/p>\n\n\n\n

Semanas cotizadas:<\/strong> El m??nimo de semanas cotizadas es de 500. Cada trabajador puede acumular tantas como le sea posible a fin de alcanzar un monto mayor para su pensi??n.  <\/p>\n\n\n\n

Salario promedio:<\/strong> Se calcula con base en el promedio del salario de los ??ltimos 5 de cada trabajador. <\/p>\n\n\n\n

Edad de retiro:<\/strong> A partir de los 60 a??os los trabajadores tienen la posibilidad de pensionarse por concepto de cesant??a. Aunque se les otorga un porcentaje menor de entre el 70 y 80% del total que les corresponder??a. A partir de los 65 a??os, los trabajadores pueden pensionarse por vejez con el 100% de su pensi??n. <\/p>\n\n\n\n

Otra ventaja de esta ley, es que las personas pr??ximas a pensionarse, pueden hacer aportaciones bajo un esquema llamado ley 40. El cual les permite incrementar sustancialmente su pensi??n para asegurar un futuro y una calidad de vida mejor.<\/p>\n\n\n\n

La ley del 73 es una ley muy ben??vola con los trabajadores, sin embargo, estaba estructurada para unas condiciones sociales muy distintas a las actuales. Estaba pensada para un pa??s en donde las personas ten??an una esperanza de vida menor. En las ??ltimas d??cadas gracias a los avances m??dicos, dicha esperanza ha aumentado lo que implica un gasto m??s prolongado para el gobierno. Recordemos que esta ley provee de una pensi??n de por vida a cada trabajador. <\/p>\n\n\n\n

Anteriormente el balance entre personas j??venes laborando y personas de la tercera edad pensionadas era m??s equilibrado. En cambio, con el paso del tiempo el n??mero de personas mayores ha aumentado hasta comenzar a ser desproporcionado respecto a las que se encuentran activas y sostienen las pensiones. <\/p>\n\n\n\n

A ra??z de esto, la ley tuvo que reformularse. Esto a fin de seguir ofreciendo alternativas para un futuro a todas las personas laboralmente activas, fue por ello que naci?? la siguiente ley.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

LEY DEL 97<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bajo esta ley se encuentran todas las personas que comenzaron a cotizar despu??s del 1 de Julio de 1997 y que cuenten con 800 semanas registradas. Cabe mencionar que el n??mero de semanas m??nimas cotizadas para pensionarse en esta ley contin??a modific??ndose por lo que a??n no es un n??mero fijo ni definitivo. <\/p>\n\n\n\n

Una diferencia muy significativa respecto a la ley del 73, es que los trabajadores regidos bajo esta ley no tendr??n pensi??n vitalicia, o sea su pensi??n no ser?? de por vida. <\/p>\n\n\n\n

??C??mo funcionan las pensiones en esta ley? cada trabajador acumular?? cierta cantidad de dinero en sus cuentas personales de AFORE a partir de peque??as aportaciones, tanto del trabajador como del patr??n (en casos con salarios menores a 15 UMAS, el gobierno otorgaba tambi??n una cuota social). Esta cantidad hasta hace poco era de s??lo 6.5% de tu salario registrado. Ahora a partir de los nuevos cambios en la ley ser?? del 15%. Sin embargo, a??n con esta adecuaci??n a la ley, el porcentaje de pensi??n al que tendr??n acceso las personas bajo este r??gimen ser?? de menos del 30% de su ??ltimo salario registrado. <\/p>\n\n\n\n

A diferencia de las personas bajo la ley del 73, las personas en esta ley no tienen algo como la modalidad 40 para asegurar una pensi??n suficiente en el futuro. Las ??nicas formas de hacer crecer su pensi??n son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

Ahorro adicional en AFORE: <\/strong>Tal como si fuera una cuenta en el banco, pueden hacer aportaciones peri??dicas a su cuenta individual de AFORE para lograr que su pensi??n sea un poco m??s alta. Sin embargo las cantidades deben ser constantes y los rendimientos variar??n de acuerdo a la AFORE en la que se encuentren inscritos. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Contratando un Plan Personal de Retiro:<\/strong> A ra??z de toda esta problem??tica con las pensiones, surgieron los Planes Personales de Retiro. Los tambi??n llamados PPRs son cuentas que te permiten hacer un ahorro para tu retiro. Funcionan a trav??s de hacer aportaciones peri??dicas, las cuales se invierten en fondos para generar un ahorro, que a largo plazo, genere buenos rendimientos para obtener una jubilaci??n que te libre de preocupaciones. <\/p>\n\n\n\n

La gran ventaja que tiene un PPR respecto a un ahorro complementario en tu AFORE es que estos suelen dar mejores rendimientos y lograr mayores intereses, adem??s de ser un ahorro formal al que te comprometes por contrato y te ayuda a ser constante. ??Quieres asegurar tu futuro? Da clic aqu?? <\/a><\/p>\n\n\n\n

Esto aplica ??nicamente para trabajadores afiliados al IMSS, ya que los trabajadores del ISSSTE tienen temporalidades y modalidades distintas que explicaremos en otro art??culo.??
Ahora ya lo sabes, si comenzaste a cotizar antes del 1?? de Julio de 1997 eres beneficiario de la ley del 73. De lo contrario necesitar??s comenzar a ahorrar cuanto antes ya que no tendr??s una pensi??n de por vida. Si quieres saber m??s al respecto de los Planes de ahorro, puedes solicitar una cotizaci??n aqu??<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Entre m??s pronto comiences, mayores rendimientos y mejor calidad de vida obtendr??s para tu futuro.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Recientemente, se han aprobado cambios importantes en la ley de Afore en M??xico. 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